3月20日，位于安慶經開區的尼高智能制造有限公司生產車間內機器轟鳴，操作工朱德分和丈夫在流水線上熟練地組裝發動機部件。這對來自浙江的老員工自2018年企業從溫州搬遷至安慶后便扎根于此：“跟著廠子走，現在在這里工作七八年了，待得很習慣?！?/p>

　　2018年，主營汽車零部件及配件制造的尼高公司從溫州整體搬遷至安慶，包括朱德分夫婦在內的8戶職工隨廠遷徙。如今企業百余人的團隊中，仍有20%是從浙江跨省而來的“老班底”。公司負責人李志明的家族更是“舉家搬遷”——三代十口人來到安慶，各司其職。

　　大人在安慶工作，孩子的上學問題也要落實。“當時最擔心的是孩子不適應新環境?！被貞浧饎倎戆矐c時的情況，李志明的妻子胡潔茹坦言，“特別是未購房家庭的子女入學問題，讓我們很焦慮?！痹诹私獾嚼钪久饕患覟楹⒆拥漠惖厝雽W事情發愁后，安慶經開區第一時間聯系協調學校，化解了他們的后顧之憂?！罢疄槲覀兲峁┝司G色通道。提交入學申請后，孩子的上學問題很快解決了，我們工作也更安心了。”李志明說。

　　解決外來務工、經商人員隨遷子女入學、轉學問題是安慶經開區著力深化為企服務、優化營商環境的一個縮影。近年來，安慶經開區積極助力園區企業發展，妥善解決企業員工子女入學難題。截至目前，已安排園區企業務工人員子女15人入園、248人就讀中小學。

　　留住了“小朋友”，“大朋友”才能全心投入工作，企業也在新土地上煥發出了更強活力。2024年11月，尼高公司成功研發出發動機凸輪軸整體模塊，性能顯著提升。“現在我們也不再依靠外貿公司了。在政府的支持下，公司已經建立起自己的海外銷售渠道，直接對接客戶端，市場響應效率大幅提高?！崩钪久髡f。目前公司月產1500套傳統發動機缸蓋、2000套發動機凸輪軸整體模塊，仍供不應求。

　　“我們將持續貫徹‘企業至上’理念，通過靠前問需、一線互動等方式，落實各項惠企政策，積極解決企業職工子女入學、父母養老等問題，以實際行動護航企業發展，致力于創建一流的營商環境。”安慶經開區企業服務中心主任畢傳旭表示。