春節過后，是求職和用工的高峰期，安慶各地迎來招聘旺季，紛紛舉辦“春風行動”專場招聘會，為求職者和企業搭建對接平臺。今年的招聘市場有什么新特點、新變化呢?連日來，記者探訪多家招聘市場了解情況。

　　2月11日，宜秀區總工會舉辦的“工會送崗位 樂業在江淮”大型招聘會現場。

　　招聘形式多樣化

　　普工操作工需求大

　　2月9日，安慶市體育館招聘會現場人氣爆棚，供需兩旺。各大企業鉚足了勁招兵買馬，招聘海報上詳細介紹了招聘崗位，薪資待遇以及招聘企業相關信息。不少求職者帶著簡歷穿梭在各個展位之間。他們或駐足仔細觀看招聘信息，或與招聘人員熱情交談，詢問崗位詳情。

　　招聘會現場不僅有本地企業招聘，還設置有市外企業專區，企業類型豐富多樣，涵蓋醫藥環保、科技商貿服務、紡織服裝食品電子等多種類型。現場除了一對一咨詢企業，還設置有直播帶崗專區。同時，開設了勞務品牌、中華老字號小吃和非遺3個展區。

　　當天上午10時，記者在安徽龍澤實業有限公司招聘專區看到，已有不少求職者排隊咨詢就業崗位，有的求職者在填寫簡歷，有的在和招聘負責人互加微信留聯系方式。“我們企業主要生產和設計各種衛生級和工業級不銹鋼閥門和管件、食品級不銹鋼加工設備。終端客戶遍布國內外食品、油化、醫藥等各個行業。”現場招聘負責人何云說，春節結束后，企業需要招聘的崗位比較多，涉及崗位有普工、巡檢員、車間操作工等近20個，需要勞動者20余名。當天上午11時不到就已有10余人填寫簡歷，達成就業意向。

　　“我大學學的是平面設計，今天來招聘會，是想找到和自己專業對口的工作。”求職者陳燕告訴記者，她看中了3家企業，并且都填了簡歷，互加聯系方式，希望能夠順利入職。采訪中，不少求職者表示，此次招聘會組織得非常好，崗位多，機會也多。

　　“薪資待遇怎么樣?”“一個星期有幾天假?”“有沒有五險一金……”2月11日，在安慶七街，宜秀區總工會舉辦了一場“工會送崗位 樂業在江淮”大型招聘會，天空雖然下著小雨，但絲毫不影響求職者的熱情，招聘會現場求職者一波接著一波，各個招聘企業的展位前都有不少前來咨詢的求職者。

　　“我們公司大概還需要20余名操作工，有白班也有兩班倒，白班每月工資在4000元左右，兩班倒工資在6000元左右。操作工經驗和學歷都沒有太多的要求，目前只對年齡有要求，年齡在50歲以內。”安徽永安電子科技有限公司現場招聘負責人陳曉儀說，目前主要是晚班比較難招，很多求職者不愿意上晚班。

　　春節后，除了專場招聘會之外，安慶市人力資源市場持續開展“正月天天招”系列專場招聘會。2月12日，記者現場看到，求職者絡繹不絕。“我們公司大概還需要兩三百人，需求量比較大，其中普工和操作工占80%左右。上班性質主要是‘兩白’+‘兩夜’+‘兩休’，家在市區內的求職者有班車，外地求職者提供員工宿舍。”現場招聘負責人喬亞文介紹，他們主要通過“線上+線下+直播”的方式招聘勞動者，目前招聘效果最好的是安慶體育館組織的一場招聘會，求職意向有近30余人，“目前求職者最在乎的薪資待遇、工作環境、上班地點以及五險一金等。”喬亞文說。

　　“三公里”就業圈

　　家門口就業受歡迎

　　在安慶市體育館招聘會現場，安慶“三公里”就業圈吸引了不少求職者關注。“三公里”就業圈通過建立求職登記和用工需求信息庫，利用小程序對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配，有針對性地提供信息推送服務，可以促進居民快速實現就業。

　　求職者李楊通過手機掃描“小程序”二維碼后，輸入自己所在的社區，就能接收到距家“三公里”內的企業用工、崗位需求和薪酬待遇等信息。“我以前干過包裝也干過操作工，這次我就是希望找到一個離家近的，企業有五險一金、工資待遇在6000元以上。”李楊說，“在家附近工作不僅可以照顧家里，還可以減少日常開支，通過這個小程序，感覺以后找家附近工作更方便了。”

　　“三公里”就業圈是以社區三公里范圍內的勞動者和小微企業為重點服務對象，通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的模式，運用云計算、大數據等信息化技術，幫助服務對象在三公里內享受公共就業服務、實現就業。截至目前居民登記人數達到388693人，注冊企業數21367個，目前招聘崗位數達到31621個。

　　現場招聘負責人葛沁說，“三公里”就業圈是探索新形勢下社區居民就業服務新路徑，以社區“三公里”范圍內的勞動者、企業為重點服務對象，創新打造公共就業服務模式，幫助不少既要顧家又想找工作的求職者找到自己想要找到的工作。

　　多措并舉穩就業

　　1.1萬求職者達成就業意向

　　記者走訪多場招聘會現場看到，招聘會上除了招聘企業和求職者，現場還設置有就業指導服務、法律援助以及政策解讀等多項服務為求職者現場提供答疑。

　　張錚是安慶職業技術學院就業指導與心理健康教育教師，同時也是省級職業指導大師。在安慶體育館招聘會現場，張錚告訴記者，她基本上每年都會在春風行動招聘會上為求職者提供就業指導咨詢。“當天上午10點之前就有10余個求職者過來咨詢就業方面問題，其中應屆畢業生占六七成，求職者大多關心的問題是所學專業好不好找工作，是否有晉升空間等。”張錚說。

　　招聘現場除了就業指導，還有創業指導老師。安慶師范大學省級創業指導大師夏斐告訴記者，每年招聘會現場都有不少求職者過來咨詢創業方面問題，其中有應屆畢業生，也有返鄉回家準備創業的。“咨詢創業的人群，大多比較關心是否有創業補貼，是否有扶持創業政策以及創業前景如何等。”夏斐介紹。

　　“我們主要幫助職工申請提供法律援助服務和惠民就業政策解讀服務等。”安慶七街招聘會現場提供就業指導的宜秀區總工會工作人員王蕊說，今年以來已調解2起勞動糾紛問題，招聘會現場發放就業宣傳單頁100余份。

　　“今年以來人社部門共組織開展職業技能培訓370人次，同比增長27.59%。”安慶市人社局職建科工作人員陸婧雯說，組織開展職業技能培訓可以更好地提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量。

　　市公共就業創業服務中心副主任朱興茂向記者介紹，春節期間，全市公共就業服務機構共舉辦“大而全”“專而精”“小而美”的線上線下招聘活動221場，1.1萬求職者與用人單位達成就業意向。今年招聘會上普遍存在普工和操作工需求量大問題。朱興茂分析認為，一方面是近年來安慶通過招商引資，引進不少勞動密集型企業;另一方面，年輕人大多流向外地，在本地就業較少。“針對企業用工需求情況，我們除了線上給企業招聘外，也開展了直播探企業活動，通過進廠直播帶崗的方式幫助企業和求職者。”朱興茂說，進廠直播可以讓求職者更加直觀看到工作內容、工作環境和工作性質。另外，除了安慶本地“線上+線下”招聘外，安慶人社部門每年都會組織工作人員到云南、貴州、甘肅等地區招工，確保能夠滿足企業用工需求。